Carreras

Gestión para la Diversidad

Gestión para la Diversidad

Este núcleo tiene como objeto el análisis de la sociedad chilena en relación a uno de sus rasgos culturales más persistentes: su horror a la mezcla y el potencial de discriminación existente en relación a la pluralidad de formas de vida. Al enunciarlas como una condición de “minorías”: en el caso de las etnias, de las orientaciones sexuales, de la población inmigrante, de las personas con algún tipo de discapacidad, no sólo se involucra una realidad estadística, sino una precariedad en su configuración enunciativa. Una minoría podrá ser tolerada pero difícilmente legitimada en términos de validación social y cultural plena. En consecuencia: no se trata de “minorías” sino de “mayorías”, de cuestionar el tipo de sociedad que queremos. El anhelo de un “Chile de todos” pasa por trabajar, en clave cosmopolita, una gestión para la diversidad. Esto tiene amplio impacto en los modos de llevar a cabo investigaciones e intervenciones sociales en diversos campos y sujetos de acción.

Gestión para la Diversidad

Sus Líneas I+D son:

  • Tipologías de gestión social para la diversidad
  • Los rostros de la diferencia y sus discriminaciones extremas: intervención social y política pública
  • La migración en clave de apuesta cosmopolita para chile
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http://uchile.cl/s105645
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